新着関連情報一覧

2020/2/17	介護職員の夜勤回数が増加　平均4.4回
2020/2/17	文科省・厚労省　高校就活ルール「１人１社」見直しを促す
2020/2/17	就職氷河期世代の就労支援における助成拡大
2020/2/10	2019年の有効求人倍率　10年ぶりの低下
2020/2/10	外国人労働者数165万人と最多に
2020/2/10	70歳までの就労機会確保が努力義務に
2020/2/3	文化庁が日本語能力の共通指標案をまとめる
2020/2/3	２年連続でマクロ経済スライドを発動
2020/2/3	今年４月より「特定技能」の受験資格が拡大
2020/1/27	大企業で月80時間超の残業、依然約300万人～総務省調査
2020/1/27	経団連が春闘に向け、「ベア容認、脱日本型雇用」の指針
2020/1/27	育休夫の３人に１人が、家事・育児２時間以下の「とるだけ育休」
2020/1/20	「要介護認定」、更新認定の上限を見直し～有効期間最長48か月に
2020/1/20	公益通報者保護制度を見直し　政府が改正案提出方針
2020/1/20	「扶養控除の対象見直し」海外に住む家族について23年より新ルール
2020/1/14	来年４月から雇用保険料率引下げへ
2020/1/14	同一労働同一賃金への対応「28％が未対応」
2020/1/14	士業の個人事業所　厚生年金の適用対象に
2020/1/6	未払い賃金の時効「３年」案
2020/1/6	障害者の雇用率2.11％
2020/1/6	確定拠出年金の拡大案を了承
2019/12/23	マイナンバーカード活用策「在留カード」と一体化へ
2019/12/23	70歳までの就業機会確保、75歳への年金受給開始年齢の引上げ
2019/12/23	一定以上の所得がある75歳以上の医療費2割
2019/12/16	介護休暇の１時間単位での取得が可能に
2019/12/16	国民年金・厚生年金の積立金統合を検討
2019/12/16	性同一性障害の職員に対するトイレ使用制限に違法判決
2019/12/9	確定拠出年金（DC）制度拡充へ
2019/12/9	「内定辞退率」利用企業に行政指導
2019/12/9	経団連　春闘の骨子案公表
2019/12/2	パートの厚生年金、２段階に分けて拡大へ
2019/12/2	高齢者の労災予防ガイドライン作成へ
2019/12/2	東京高裁判決「育休後の雇止めに合理的な理由あり」
2019/11/25	トヨタ社員パワハラが原因で自殺　労災認定
2019/11/25	パワハラ防止指針案で判断の具体例を提示
2019/11/25	後期高齢者の医療保険料上限　64万円に引上げ
2019/11/18	在職老齢年金の減額基準「51万円」へ引上げ方針
2019/11/18	マイナポイント、2020年９月スタート方針
2019/11/18	要介護認定の有効期間、最長４年に延長
2019/11/11	「過労死認定基準」20年ぶりに見直し　2020年度にも検討会設置
2019/11/11	「300人以下」なら中小向け私的年金に加入可能　厚労省が制度拡大を検討
2019/11/11	「教員の働き方改革」衆院本会議で審議入り
2019/11/5	就活ルール　22年卒も６月解禁
2019/11/5	厚生年金適用逃れ　立ち入り強化
2019/11/5	年金手帳を廃止して「通知書」へ
2019/10/28	教員の勤務　年単位「変形労働時間制」導入法案が閣議決定
2019/10/28	勤労統計　奈良でも不正
2019/10/28	パワハラ指針の素案を提示
2019/10/21	介護保険　市町村の独自サービス拡大へ
2019/10/21	年金75歳選択案　社会保障審議会に