新着関連情報一覧

2019/5/13	「妊婦へのケア」中小企業の３割が対応せず
2019/5/13	毎日勤労統計　代替えデータを活用しながら修正へ
2019/5/13	新在留資格「特定技能１号」２人が初取得
2019/5/7	パワハラ対策法案が衆議院通過
2019/5/7	個人データ　企業に利用停止義務
2019/5/7	2、802事業所で違法残業
2019/4/22	中小の人手不足対策で兼業推進検討
2019/4/22	自民党　「勤労者皆保険」などを了承
2019/4/22	経団連・大学側　通年採用への移行に合意
2019/4/15	介護職員月額給与が30万円超える
2019/4/15	介護職員へのハラスメント被害の初調査
2019/4/15	障害年金支給停止処分に「違法」判決
2019/4/8	職業紹介事業者　20年春から労働法違反の求人拒否も
2019/4/8	介護保険料算出にミス追加負担も
2019/4/8	厚生年金未加入推計156万人
2019/4/1	不法就労で強制退去1.6万人に
2019/4/1	求人募集に受動禁煙対策明示義務
2019/4/1	勤務医の残業上限規制の枠組みまとまる
2019/3/25	介護事業所の処分が過去最多に
2019/3/25	外国人材受け入れで日・フィリピンが覚書
2019/3/25	「特定技能」で働く外国人労働者の運用要領公表
2019/3/18	助成金「働き方改革支援コース」新設
2019/3/18	省庁、障害者雇用率未達で予算減額へ
2019/3/18	雇用保険、18日より現受給者へ適正額
2019/3/11	技能実習生の処遇をめぐり日立に勧告・指導
2019/3/11	「働きやすさ」開示を義務化　厚労省方針
2019/3/11	賃金構造統計の不正調査　８日にも報告書公表
2019/3/4	介護現場のハラスメント防止協定を締結
2019/3/4	個人情報保護法　来年の改正に向けて議論開始
2019/3/4	外国人労働者受入れについて自治体・企業と意見交換～法務省
2019/2/25	ネット上で出資を募る中小事業者を補助金審査で優遇
2019/2/25	勤務医残業　上限の特例は年1、860時間
2019/2/25	ＡＩ判断の過程、企業に説明責任　指針案
2019/2/18	障害者雇用促進法改正への意見書まとまる
2019/2/18	マイナンバーカードで健康保険証を代用
2019/2/18	パワハラ対策法案要綱を了承
2019/2/12	公的年金の運用　過去最大14.8兆円の赤字
2019/2/12	精神障害者に就労パスポート
2019/2/12	不適切統計問題　追加給付のスケジュールを公表
2019/2/4	技能実習　認定取消し
2019/2/4	配偶者の年金　国内居住を要件に
2019/2/4	年金記録管理一元化に向け新システム導入へ
2019/1/28	企業主導型保育所の利用率約６割
2019/1/28	個人データ移転規制　日本が例外に
2019/1/28	統計不正問題　雇用保険３月から修正額
2019/1/21	就業者2040年に２割減　厚労省推計
2019/1/21	「建設キャリアアップシステム」試験運用開始
2019/1/21	扶養家族の要件変更へ健康保険法改正案概要まとまる
2019/1/15	「毎月勤労統計」で不適切調査
2019/1/15	国家公務員の定年、65歳に延長へ